我们的愿景——成为中国通讯、电子、电力产品配套比较优秀的技术和服务专家

我们的宗旨——让客户信赖，让社会尊敬，让员工自豪，让股东满意；

我们的核心价值观——客户至上、诚实守信、团队精神、开拓创新

我们的管理理念——客户价值、结果导向、以人为本、制度执行

我们的质量方针——质量保障、改善环境、节能挖潜、以人为本、健康安全、遵纪守法、持续发展

我们的愿景：成为中国通讯、电子、电力产品配套优秀的技术和服务专家

为实现这个愿景，我们需要做到：

不断钻研专业技术，拥有自主知识产权；

永远向客户提供满足其需要的电气配套产品以及良好的售前和售后服务；

快速稳健发展我们的业务，实现规模效应

提高效率，实现业内更好的盈利水准

树立品牌，成为电气行业知名和受信赖的企业

以诚实守信的经营行为，树立新兴企业的形象

为股东提供理想的回报

我们的宗旨：让客户信赖，让社会尊敬，让员工自豪，让股东满意；

意味着我们将持续识别顾客不断发展的需求和期望，不断提供超越顾客期望的产品和服务，使客户感动和信赖；

合理利用能源，对社会资源、能源实施有效管理，提升员工敬业的心态、为社会培养专业的能力以及职业化行为的员工；

为员工提供超越期望的发展空间、职业规划和报酬、福利，为企业树立正向、美好形象添砖加瓦，让员工自豪；

通过上述理念和行为，为企业赢得高附加值的价值，不断为股东提供理想的回报，持续让股东满意；

我们的核心价值观：客户至上、诚实守信、团队精神、开拓创新

客户至上

以客户价值为导向，持续满足客户需求，为客户提供结果、创造价值。

诚实守信

诚信为本。对待企业内外客户，坚守承诺，实现共赢。

团队精神

企业为员工负责，员工为企业负责。树立大局意识，发扬协作精神和奉献精神，共同为社会负责。

开拓创新

在技术、管理、产品和服务方面不断创新，赢得员工和客户的满意，使企业持续保持行业比较优秀的技术和服务。

我们的管理理念：客户价值、结果导向、以人为本、制度执行

客户价值

客户价值是康立公司所有员工重要的信仰。

在客户眼中，我们每一位员工都代表康立公司。

衡量我们成功与否的重要的标准，是我们让客户信赖的程度。

持续识别顾客不断发展的需求和期望，与我们的客户一起成长。

结果导向

公司向客户提供结果，员工向公司提供结果，公司向员工提供薪酬。

提供结果，是康立生存的底线，也是员工职业化的底线。

以人为本

热忱投入，很好地完成本职工作的员工是公司宝贵的资源。

我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；康立将提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系；

以人为本，我们会重视员工的需要，我们会关爱员工、鼓励员工、培养员工，让公司取得的成果惠及全体康立人。

制度执行

制度就是企业的“法”。制度面前，人人平等。康立必须做到“有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究”。

康立犹如一台运行的机器。制度解决齿轮间的咬合度问题，感情解决齿轮间的润滑问题。所以必须先讲制度，后讲感情；制度优先，感情第二。

康立管理层必须以身作则，坚守原则，全力推动制度执行。

我们的质量/环境/安全管理方针：质量保障、改善环境  节能挖潜、以人为本  健康安全、遵纪守法  持续发展

a)质量保障、行业领先：质量保障是企业的生存之源，企业发展必须识别顾客要求，通过狠抓质量管理和持续质量改进，更好的满足顾客不断发展的需求和期望，确保公司在同行业的技术、质量领先地位。

b)改善环境、节能挖潜：公司将更大程度减少环境污染，合理利用能源，对工业废水、废气、废弃物、噪声等实施有效控制，对资源、能源实施有效管理。为改善地球环境做出贡献。

c)以人为本、健康安全：公司贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把确保职工健康安全作为公司生产经营活动的一个重要组成部分，努力控制生产经营过程中的职业健康安全风险，努力提高公司的职业健康安全管理水平。

d)遵纪守法、持续发展：公司认真遵守国家及相关政府的有关法律、法规和标准的要求。提高全体员工的质量、环境与职业健康安全意识并提供充足而有效的资源，确保质量/环境/安全一体化管理体系的持续改进。